招聘经理/主管岗位职责：
1、负责人资招聘模块的日常管理及事务性工作；
2、制定详细的招聘计划，及时有效的完成公司发展所需要的人员补充；
3、协助上级领导做好公司的后备人才梯队储备计划及体系搭建；
4、协助部门其他模块进行培训、考核、员工关系及企业文化建设等日常管理工作；
5、完成上级交办的其他工作。
要求：
1、年龄26岁以上，大专以上学历；3年以上企业招聘模块专职工作经验；
2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力和沟通能力，逻辑思维能力强；
3、有耐心、有热情、积极主动，具有良好的沟通表达能力及团队合作意识；
4、熟练使用OFFICE办公软件；
